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                “抓落实”关键在于领导干部带头
                2012-11-13 15:24   审核人:

                《求是》杂志发表中央政治局常委、国家副主席习近平《关键在于落实》一文,文章明确指出:优良的工作作风是一级一级带出来的,要注重发挥一把手的表率作用和督促作用。笔者以为,习近平同志一句浅显通俗的话点出了“抓落实”的关键所在。

                抓落实关键在于领导带头,是我们党开展工作的一条基本经验,是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法,落实“十二五”发展规划,领导分工合作,事情一件一件落实到实处,领导干部以身作则,走在落实工作的前列尤其重要,对落实效果起决定性作用。

                俗话说,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。目前我们党内的一些工作作风存在一些突出问题,譬如,出现“你开会我开会大家都开会,你发文我发文大家都发文”现象,某些领导干部难以推卸责任,又譬如,一些领导干部就在办公室里听电话汇报,搞电话遥控,不善于到基层起落实工作表率督促作用,造成基层群众反映的情况跟干部落实汇报有差距、有出入,再譬如,某些领导干部只求政绩轰动,任由下级瞎折腾,乱折腾,等等,工作落实不力、不实,不少是由于领导干部自身工作作风不正引起的,因此,抓落实,一定要领导发挥一把手的表率作用和督促作用,处处起带头作用,抓落实就要从领导干部抓起。

                领导干部带头,就是要领导干部特别是地方党政一把手在落实工作中起表率督促作用,要求下级干部不脱离群众,深入群众,为群众解难事,实事,自己首先要做到;要求下级不搞形式主义、官僚主义,自己首先要做到;要求下级干部管好自己的配偶、子女,首先自己要管好;要求下级发扬艰苦奋斗、连续作战工作作风,自己首先要做到;特别是落实“十二五”发展规划,要把事情一件件摆在日程上,做到事有人管、有人去督促、有人去跟踪、有人去奖惩,领导干部要身体力行,当好表率与督促的榜样。

                领导干部带头,就是要领导干部敢于负责任。发展是第一要务,只有发展好,社会矛盾才能化解,群众的事情才能解决好,发展要讲勇气,要有创新与突破,要讲方式方法,但实事求是地说,事物要一分为二,人无完人,发展的结果、效果不可能十全十美,难免与群众的要求有差距,领导干部要敢于对发展过程中出现的差错负责任,做到人人负责、层层负责,才能形成讲真话、说真情、办实事的局面。

                领导干部带头,就是要领导干部重视求真务实、真抓实干的干部。用人是导向,工作抓的实不实,在于人不在于事,领导干部要敢于扶正祛邪,善于保护廉洁奉公、忠于职守的干部,揭露和批评那些作风不正、玩忽职守的人,谁求真务实、真抓实干,就应该受到鼓励,得到重用,谁搞歪门邪道、作风恶劣,就应该受到批评,不能使用。把好干部工作这个关口,对抓落实至关重要。

                各级领导干部与党和党的事业休戚与共,是抓落实的重要骨干力量,只要把“抓领导干部”作为抓落实的抓手,各级领导干部特别是地方党政一把手认认真真带起来,扎扎实实发挥一把手的表率作用和督促作用,笔者深信,我们党就能以新的作风、新的面貌带领各族人民实现“十二五”发展规划的各项目标,不断取得社会主义事业的新辉煌。

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